公司走廊里，同事L被领导大声地斥责。

L来公司3年了，但是最近，他经常被领导批评。这一次，刚换回来的航拍器又被他摔坏了，领导的声音很大，L则非常小声地回应，以至于领导更大声地问：你说什么？大声点……

L原来和我同一个部门，那时候他刚从一所很普通的大学毕业。可能由于工作内容和所学专业不一样，两年的时间里工作并没有什么突出表现。一年前，公司成立新的试水部门，L和几个同样在原部门表现不佳的同事也被招了过去。对此，L并没有太大反应，一副无所谓的样子。

印象中，L话并不多，似乎永远都在盯着手机屏幕，他说，在看小说……

我跟L关系谈不上好，对他也不算了解。他常跟我说：你知道的，我不会聊天……之后便又盯着手机屏幕了。L似乎有失忆症，总是丢三落四，他经常问我：你看到XX（工作中常用的物品、工具等）了吗？我说，你每次用完了放回原处以后就不会找不着了，L不说话……几次过后，我便也不想再说什么了。L似乎一直都不在状态，工作中常常出现各种状况，比如带出门的笔记本开机时发现电量所剩无几，用上网卡上网时发现已欠费，自己又记不得号码是什么，摄像机录制节目后开机一整天，换电池后扔在地上直到清洁工发现，甚至有一次他把硬盘格式化了！里面有十几期的节目素材……因为这些，L没少受批评，但他依然我行我素。

其实L并不笨，相反，他头脑比较灵活，反应也比较快，学东西很快，但无论做什么，他总是心不在焉，慢慢地，其他同事给他的评价是：不靠谱。而他，似乎也认同了这样的自己。

年底了，每年的这个时候公司总会有几个人离开，而L，也许，无所谓吧。